Not known Factual Statements About despacho laboralista
Not known Factual Statements About despacho laboralista
Blog Article
This Web site works by using cookies to enhance your practical experience When you navigate through the web site. Out of such cookies, the cookies that are categorized as required are stored on your browser as They may be important for the Performing of basic functionalities of the website.
Todo empleado merece salarios justos y legales. Además, los hombres y las mujeres deben tener el mismo salario en California. Un abogado especializado en igualdad de remuneración puede ayudar a un empleado a obtener su salario del empleador.
En Estados Unidos, los trabajadores tienen derechos protegidos por leyes federales y estatales. Algunos aspectos clave de estos derechos incluyen:
Servicios de asesoramiento en protección de datos y privacidad, ayudando a las empresas a cumplir con las regulaciones locales e internacionales, mitigando riesgos y protegiendo la información wise.
Como un abogado laboral experimentado y altamente respetado de California, Brad Nakase es conocido por brindar resultados para sus clientes al buscar implacablemente todas las soluciones posibles a su problema.
Ayudamos a pequeñas y grandes empresas. Nos adaptamos a tus circunstancias concretas, ya que se sabemos del desgaste que suelen llevar este tipo de procedimientos, y no queremos ser una abogados de trabajo piedra más en el camino.
3. Negociación de contratos: Los abogados laborales pueden ayudar a los trabajadores o empleadores a negociar y redactar contratos laborales, asegurando que se cumplan las leyes laborales y protegiendo los derechos de las partes involucradas.
Comuníquese con Brad como su abogado laboral cuando haya sufrido un trato injusto en el lugar de trabajo. Póngase en contacto con Brad como su abogado laboral cuando haya sido despedido por exponer una práctica ilegal en su empresa.
Getting a private injury attorney handling your accident circumstance implies you should have a person running the case professionally.
Planes de igualdad, protocolos contra el acoso sexual o por razón de sexo y otras políticas o medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y la corresponsabilidad y la conciliación entre la vida laboral, familiar y individual.
Contacte a una de nuestras oficinas de derechos laborales para discutir sus preguntas e inquietudes. Ofrecemos protección y asesoramiento para prácticamente todos los problemas y asuntos que puedan surgir en el empleo, tales como:
Nosotros corremos la descripción del caso en nuestra amplia crimson de abogados, ahorrándole a usted el tiempo y el estrés de buscar asistencia legal calificada usted mismo.
Un abogado te respaldará para que tus derechos sean respetados y te ayudará a enfrentar a tu empleador.
Los empleados del estado de California a menudo experimentan prácticas laborales ilegales en el lugar de trabajo. Según las estadísticas, más del 28% de las mujeres sufren acoso sexual en el trabajo; por lo tanto, los abogados laborales son necesarios para proteger a los empleados. Toda mujer debe tener derecho a mantener a su familia sin sufrir acoso.